Un article de Lucas Sandrini.

J’ai eu la chance de réaliser un stage de 4 mois au sein de l’agence ANIMA. J’ai réalisé plusieurs missions : concertation citoyenne, accompagnement de collectivités, développement de l’offre communication… Tout en appliquant concrètement les valeurs d’ANIMA : transparence, exigence, humilité et créativité.

La transparence : un atout considérable en interne comme en externe

Dans un monde complexe et en constante évolution, les entreprises sont confrontées à une multitude de défis, tant internes qu’externes. Pour prospérer dans cet environnement dynamique, il est crucial pour l’entreprise d’ancrer ses actions et ses interactions dans des valeurs fondamentales solides. Parmi celles-ci, la transparence se positionne comme un pilier essentiel, façonnant la culture d’entreprise, renforçant la confiance des parties prenantes et favorisant un environnement de travail sain et collaboratif.

La transparence est un fondement de la confiance au sein de l’agence ANIMA. L’approche communicative est très ouverte entre tous les membres. L’accès à une base de données commune de l’entreprise est un véritable avantage en matière d’efficacité et permet d’avoir une vision globale des missions.

Si le marché du travail est de plus en plus diversifié, la transparence devient un atout essentiel pour attirer et fidéliser les talents. Les employés et en particulier les jeunes recherchent des environnements de travail où ils se sentent valorisés, informés et impliqués dans les décisions qui les concernent. Une culture de transparence permet aux employés de comprendre la direction de l’entreprise, les objectifs stratégiques et leur rôle dans la réalisation de ces objectifs. Cela favorise un sentiment d’appartenance et d’engagement, contribuant ainsi à une productivité accrue et à une plus grande rétention des talents.

L’exigence : un engagement pour la qualité, l’innovation et l’amélioration continue

Le pari de l’exigence se ressent dans la manière dont ANIMA mène et accompli ses missions. En utilisant les processus de l’intelligence collective, l’agence stimule la motivation et l’engagement de toute son équipe. La reconnaissance de l’implication de tous les membres de l’agence est récompensée. De plus, le développement professionnel continu est encouragé à travers une montée en compétence progressive sur différents sujets : numérique, fabrique des territoires, énergie, environnement… Cela crée un environnement où chaque collaborateur est encouragé à donner le meilleur de lui-même, ce qui renforce la dynamique de l’équipe et favorise l’atteinte des objectifs.

L’exigence se traduit directement par la capacité à dépasser les attentes de nos partenaires. En adoptant une approche exigeante dans la compréhension de leurs besoins et la fourniture de solutions sur mesure, ANIMA est capable d’établir des relations solides et durables avec ses partenaires. Ils reconnaissent la valeur ajoutée que notre engagement envers l’exigence apporte à leurs projets et à leurs opérations. Cela renforce la collaboration vers des solutions plus innovantes et ouvre la voie à de nouvelles opportunités.

Éveiller l’Innovation : La Créativité au cœur du fonctionnement d’ANIMA

ANIMA embrasse cette valeur fondamentale qu’est la créativité. Non seulement comme un moteur d’innovation, mais aussi comme un catalyseur de solutions uniques et de visions audacieuses qui s’expriment à travers l’intelligence collective, véritable fondement de l’agence.

La créativité pousse à repousser les frontières de la pensée conventionnelle et à explorer de nouvelles voies. En encourageant toute l’équipe à libérer son imagination et à penser de manière non conventionnelle, le fonctionnement d’ANIMA ouvre la porte à de nouvelles idées, concepts et approches permettant de proposer des solutions originales à nos partenaires.

La créativité permet de répondre de manière dynamique aux besoins changeants de nos partenaires. En adaptant les services en fonction de leurs besoins, l’agence démontre son agilité et sa capacité à anticiper les tendances futures afin de remplir son objectif : imaginer demain. La créativité permet de proposer des solutions sur mesure qui résolvent efficacement les problématiques des partenaires en renforçant la confiance accorde à l’expertise de l’agence. Cela se couple parfaitement avec l’objectif d’exigence.

L’humilité : le fondement de la collaboration au sein de l’agence

L’humilité est au cœur du fonctionnement d’ANIMA. Cette valeur est nécessaire au bon fonctionnement de l’intelligence collective. En encourageant la collaboration et en renforçant les liens humains au sein de l’agence, l’humilité permet à chacun de faire entendre sa voix et ses idées. Personne n’a totalement raison ou totalement tort. La vérité se dessine au croisement des idées de chacun. Mon expérience au sein de ANIMA m’a fait comprendre l’importance de l’humilité afin de pouvoir avancer plus efficacement avec tous les membres de l’équipe.

La place de cette valeur se ressent dans le management et la gestion de l’équipe. En donnant une place prépondérante à l’écoute, en investissant du temps au suivi régulier de mes tâches et en me demandant toujours un retour d’expérience afin d’améliorer leur gestion de l’entreprise, Maxence et Steven font vivre les valeurs d’ANIMA.

L’entreprise vit autant que ses membres la font vivre, alors il est important d’être en accord avec les valeurs qui dessinent son fonctionnement !